請教關於[蘇成基建築師事務所]


建築營建法規、事務所經營與管理、建築材料與工法、工地實務。

文章hellknight » 2009 10月 14 (週三) 3:23 pm



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我在這個事務所工作一段時間,聽我的比較準
蘇先生對待業主很客氣,但是對自己的員工應該跟戴x澤差不多等級
競圖競到沒獎金,沒競到有同事抱怨被扣薪水
待這家事務所唯一的好處就是,這裡都蹲的住的話,脾氣跟耐性會變很好
而且提離職的那個月會受到特別的"關照"
離職後那個月的薪水會被亂扣
工作了8-9個月都沒有名片,他應該想說你也待不久所以就不用印了
以前還有整間事務所的人都逃跑了,只好把圖都外包的事蹟

另外他喜歡惡搞新員工
責任制,試用期三個月沒有加班費,低薪這樣的待遇也算了
還會故意挑星期五丟一個競圖給你要你星期一交
意思要你作白工就是了
僅供參考

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hellknight
 
文章: 2
註冊時間: 2009 8月 11 (週二) 12:20 pm

文章dasonumaso » 2009 10月 14 (週三) 4:57 pm

加班、競圖、員工來來去去,
建築師老闆沒有多餘的心力,
去管什麼事務所的經營、工作環境或公司文化等等,
反正請幾個勇咖來穩住場子,
操到爆肝、胃食道逆流、胃潰瘍、牙周病,
人離職了就再找人,你不做自有人會做,或是外包。

台灣有一堆這樣的事務所,設計出台灣的各式建築物。
dasonumaso
 
文章: 36
註冊時間: 2008 4月 17 (週四) 10:51 am

文章archdj » 2009 10月 14 (週三) 5:05 pm

Pedro Hsieh 寫:哇!原來陳桑還有這種資料。 :? :? :?
所以文章真的不能亂post。

這世界小小小 :lol:
archdj
 
文章: 590
註冊時間: 2007 11月 14 (週三) 9:00 pm

抗議惡搞新員工.....

文章colet » 2009 10月 14 (週三) 8:59 pm

惡搞新員工.....
.....這文化真的很爛
colet
 
文章: 63
註冊時間: 2007 12月 12 (週三) 12:52 am

文章jaychen_2004 » 2009 10月 14 (週三) 10:11 pm

我想這也是人生的一場磨練呀

:lol: :lol:
jaychen_2004
 
文章: 6
註冊時間: 2007 11月 27 (週二) 11:15 pm
來自: NUU

文章colet » 2009 10月 14 (週三) 10:53 pm

[quote="jaychen_2004"]我想這也是人生的一場磨練呀

那這樣明天開始磨練jaychen你...ok?
colet
 
文章: 63
註冊時間: 2007 12月 12 (週三) 12:52 am

文章HSM » 2009 10月 14 (週三) 10:56 pm

其實我95年待過這事務所一年...
蘇老先生待我還算客氣
待遇那時還不錯 也有加班費
現在就不知了

同期認識的同事
雖然大多都已離職
但也有四個人考上建築師了
短期內 作競圖
的確可以省去很多時間準備設計這科..
HSM
 
文章: 247
註冊時間: 2007 11月 10 (週六) 6:45 pm

文章固齒器 » 2009 10月 14 (週三) 11:09 pm

SM兄,你會不會建議一個有兩年左右,沒有競圖經驗的人去學競圖呢?
固齒器
 
文章: 207
註冊時間: 2007 11月 13 (週二) 7:08 pm
來自: 台北

文章HSM » 2009 10月 15 (週四) 8:52 am

沒玩過 幹嘛不玩? 又不是你出錢...
HSM
 
文章: 247
註冊時間: 2007 11月 10 (週六) 6:45 pm

文章shaoyen » 2009 10月 15 (週四) 10:36 am

出肝......
shaoyen
 
文章: 378
註冊時間: 2008 1月 18 (週五) 5:21 pm

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