建築人

我想在這版上應不乏已開業或身居要職的大大們
想請問你們?如果你公司在104徵人,收到了履歷其中有人現職在你認識的同學
或友人開業的事務所工作,也註明了仍在職,你會打電話給你的同學或友人說,我
收到你員工寄來的履歷,他為什麼在你公司不做了,讓你的朋友覺得很尷尬不知道
如何回應,而你也不在乎會不會因為這通電話造成一個小員工丟了飯碗.
我很慶幸自己是抱著第二種心態先跟公司告知要離職,如果是抱著第一種心態,
這通通風報信的電話會造成我在職場無法想像的遺憾
在這裡有不少找工作換工作的同行會私底下問我一些公司的文化及待遇和福利
我自問都會客觀的分析利弊給對方聽讓對方選擇
有時也會想想這種事情是不是可以做到資訊公開透明化甚至用一種比較正面的評價
方法讓一些優良的事務所可以得到同行的贊同也避免大家多繞路,不然同樣一件事
重複發問鐵定久了大家就懶得回應,畢竟景氣不好有人要就不錯了
但事實是這樣嗎?好的事務所帶你上天堂壞的事務所帶你住套房
我的同學同事在我這年紀一堆都轉行了,因為事務所加班是常態,大事務所依老賣老的
員工多是常態,常換工作是常態,競圖靠關係是常態,罵員工和屬下是常態.....
如果我也認同這樣,我想我不會想離開這個其實還算刀子口豆腐心的老闆,
專心準備考試和換新工作的兩難下抱著僥倖的心態主動寄了3.4封履歷....
套句老闆的話"真的很沒意思"

所以說
好工作～難找～～！
適合自己的工作～～更難找
自己想要的工作～！根本找不到～

為了錢～大家還是加油吧

學到教訓了
我學長告訴我
就是如果仍在職千萬不要打上公司名稱
可以用"某"事務所代替....

坦白說 我去年上半年打算離職去準備考試,後來被大老闆要求簽下留職停薪，但去年底考完後曾積極地找別的事務所工作，但卻出師不利沒找到合適的工作，最後又被原事務所負責人親自打電話給逮了回去，現在佑乖乖在老東家服務啦。
這過程的確讓我很懷疑我之前面試的事務所是不是都有打電話回我原事務所問耶。

其實我在原事務所(目前這裡)還算吃得開,大致上受上頭肯定,但老前輩員工倚老賣老的還真是有耶,雖然公司大部分前輩都還好,但偏偏我之前卻遇上年紀最大專業觀念和人品問題最大的老人。所以這次被老東家找回來我就明講了不要在跟那老人有業務上的來往。
哀，禍國殃民破壞環境的都是那批奇蹟下窮翻身的戰後初期第一代阿，求主恩待這些歷史遺留的老罪人，讓他們早點上天堂吧，阿們 。