chi 寫:{如果下屬要加班是表示上面的人沒有把工作安排好,因此是管理者的能力有問題。}
這個論點 我很認同~~
我在事務所工作8年了 我是以不加班為原則的在工作 可能是做的久了還有小孩要照顧 建築師就比較不會強迫我加班~~如果我的專案來不及交卷 我還是會主動加班完成的 不過通常是在交卷前一兩天~~
看同事們加班的很勤 有幾個觀察 給大家參考參考~~
1.經驗不足的 加班的效率沒比較好 只是讓建築師認為他還有認真學
2.有些是為了加班費而努力的
3.建築師的管控有問題 進度推不出來 還給人好幾個專案在進行
一直在想 事務所 真的都要加班嗎??以後我開業 一定會避免
所以~~等我開業 我找你一起工作 大家創造 不加班的事務所文化吧~~
同意大大的看法..
加班不見的有加班費....
不加班..老闆也不能強迫你ˋˋ(違法)
但是如果1個人有十幾個案子..然後又要看工地(工地都不在工作地)..又要應付業主..又要請款.又要跑照.又要改圖給建築師看...
又要準備考試.....
你覺得要不要加班呢......(我的答案是.............不加 )
因為.......
人生為了加班而放棄生活的意義.....那太惜了
所以.....結論是...........資方永遠是贏家
小弟覺得會加班的原因
1.速度趕不上
2.管理者有問題.不懂的安排
經營者其實也是有壓力在...所以取得平衡點就好..生活才會更快樂..不是嗎
