建築人

建築人為客戶服務，如何在短暫的時間內取得業主的信任、求得工作，比一般職場的挑戰更高，但是行遠必自邇，這一系列的專業文章有異曲同工之妙，給大家參考：
§什麼是「好工作」？
§職涯規劃DIY(I)：導言
§職涯規劃DIY(II)：說故事，探索職涯
§職涯規劃DIY(III)：RIASEC是什麼？
§職涯規劃DIY(IV)：來玩O*NET
§職涯規劃DIY(V)：決策，焦慮嗎？
§職涯規劃DIY(VI)：職涯決策SMART
§職涯規劃DIY(VII)：建立生涯歷程檔案
§職涯規劃DIY(VIII)：求職前的心理準備
§職涯規劃DIY(IX)：好工作機會常從人際網路而來
§「能力資產組合」的職涯觀
取材自國立中山大學政治經濟學系副教授 劉孟奇部落格「意識形態咖啡」

職涯規劃DIY(X)：製作履歷表
http://blog.roodo.com/lakatos/archives/8629957.html

分想一些自己的經驗，.
印象中，剛出社會的時候，沒有工作經驗。履歷表很難做，大概重點是放些學生時代的設計作業作品，自己會用的軟體和自己的個性、生日甚至星座和自己的個性。經過幾年，有些工作之後好像比較有東西可以放（例如工程名稱和該工作中學習到的東西等等。）
考研究所的時候履歷表連很破的託福成績單都放上去，後來才知道一般大學生沒有像新聞說的那麼高的比例在準備全民英檢或托易托福等，當時還附了幾本素描練習本等。缺少推薦人的推薦函好像也沒有影響錄取結果。但是因為素描和拖福，我和當時的面試官有幾句加分的對話。沒有人注意到我的文件中沒有推薦函。
後來我才明白一件事，履歷表之類的東西，雖然有一些制式規範，但其實還是要有一些自我表達的主見，才容易和面試官發生對話。彼此才容易有互動交流和認識明白的機會。