林嘉慧建築師事務所ACHL ARCHITECTS +二口策略規劃 徵協力雙手設計夥伴


建築人職涯規劃、新鮮人注意事項、職場經驗分享

文章Mandala » 2011 8月 17 (週三) 5:59 am



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archiz 寫:
cafe501 寫:回答您的問題,免得您洲車勞頓
1.有加班費 有勞健保 三節不用談 以上是基本的
2.年薪制(請先自定後來談) 另有 結案獎金扣成本後稅後20%分參與人員 有年終分紅為純利25% 做公開帳 讓本所的人一起參與股東制的事務所 要好大家一起好
3.誤餐費 我晚餐吃什麼你就吃什麼 冰箱食物不會少 你硬要自己吃 寫單子 我付你錢 不是所有事情都要錢來錢去的 更何況本所目前為止加班日寥寥可數
3-1 免打卡 基本上上班滿8小時 隨你怎麼上 有責任的專業設計人 是不會把我的信任當放任
4.學歷無限制 最好你是專科生就好(基礎人才最珍貴) 非本科系也ok 我们最愛跟不同科系的人合作共生 如果你只有高工畢 英文一級棒 achl明年的國外競圖就靠你了(適才適用最重要) 若要考建築師 我設計敷地平均70 我是考問答題年代過關的 若讀書方法我一堆

5.在事務所沒人叫我建築師 因為我是你夥伴 不是你上司

6.設計開放討論平台 要當大師you're welcome

5.會被我fair的 -1.拿廠商回扣 2.把我的信認當放任者

不用臉書你很慘 因本所所有人都會上班時互通訊息

謝謝您的問題
讓我们有機會告訴大家
achl是多麼地想建立一個好的事務所環境

感謝您


深刻感覺到屬於新時代的良心建築師 終於現身了
懷抱者開放的胸襟 願意把營運模式開放於網路平台一起討論
也願意把一起工作的人完全視為夥伴 透明化財務分享機制
這樣正向的力量著實令人感到振奮.... 有空一定要來貴處參訪一番!

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Mandala
 
文章: 76
註冊時間: 2007 12月 27 (週四) 2:29 pm

文章jjjjjames » 2011 8月 17 (週三) 9:35 am

身為開業建築師,深切感受到經營管理幾乎跟設計品質同等重要。
設計品質關乎成就、名聲、品牌,但經營管理卻關乎能不能生存。
我覺得林建築師發起了一個很不錯的管理模式,
值得討論與不斷改進,找到一個為建築人相互研討學習,成就共享的平台。
也感謝KURBEN大提出員工的心聲,給我們一個努力的方向,
有聲音是好事,因為這樣大家把問題釐清,更加明白。
為一個好的建築產業環境,大家加油!
邏輯是無庸置疑的,但經不起一個人求生意志的考驗_Franz Kafka
頭像
jjjjjames
 
文章: 159
註冊時間: 2010 6月 07 (週一) 1:09 pm

文章archiz » 2011 8月 18 (週四) 7:17 pm

Mandala 寫:
archiz 寫:
cafe501 寫:回答您的問題,免得您洲車勞頓
1.有加班費 有勞健保 三節不用談 以上是基本的
2.年薪制(請先自定後來談) 另有 結案獎金扣成本後稅後20%分參與人員 有年終分紅為純利25% 做公開帳 讓本所的人一起參與股東制的事務所 要好大家一起好
3.誤餐費 我晚餐吃什麼你就吃什麼 冰箱食物不會少 你硬要自己吃 寫單子 我付你錢 不是所有事情都要錢來錢去的 更何況本所目前為止加班日寥寥可數
3-1 免打卡 基本上上班滿8小時 隨你怎麼上 有責任的專業設計人 是不會把我的信任當放任
4.學歷無限制 最好你是專科生就好(基礎人才最珍貴) 非本科系也ok 我们最愛跟不同科系的人合作共生 如果你只有高工畢 英文一級棒 achl明年的國外競圖就靠你了(適才適用最重要) 若要考建築師 我設計敷地平均70 我是考問答題年代過關的 若讀書方法我一堆

5.在事務所沒人叫我建築師 因為我是你夥伴 不是你上司

6.設計開放討論平台 要當大師you're welcome

5.會被我fair的 -1.拿廠商回扣 2.把我的信認當放任者

不用臉書你很慘 因本所所有人都會上班時互通訊息

謝謝您的問題
讓我们有機會告訴大家
achl是多麼地想建立一個好的事務所環境

感謝您


深刻感覺到屬於新時代的良心建築師 終於現身了
懷抱者開放的胸襟 願意把營運模式開放於網路平台一起討論
也願意把一起工作的人完全視為夥伴 透明化財務分享機制
這樣正向的力量著實令人感到振奮.... 有空一定要來貴處參訪一番!


您客氣了,有空的話,歡迎光臨!!!

對於薪水一事,完全尊重設計師自提,因為那是自我認定的價值之一,雖然錢很俗氣,但該怎麼做也是一種自信與自我意識的表達,,,不過回到經營的立場,當然請大家一起加油,把整體產值提昇那是必要的...
在巨人肩膀上徬徨的建築人
archiz
 
文章: 77
註冊時間: 2007 11月 10 (週六) 6:51 pm

文章archiz » 2011 8月 18 (週四) 7:20 pm

jjjjjames 寫:身為開業建築師,深切感受到經營管理幾乎跟設計品質同等重要。
設計品質關乎成就、名聲、品牌,但經營管理卻關乎能不能生存。
我覺得林建築師發起了一個很不錯的管理模式,
值得討論與不斷改進,找到一個為建築人相互研討學習,成就共享的平台。
也感謝KURBEN大提出員工的心聲,給我們一個努力的方向,
有聲音是好事,因為這樣大家把問題釐清,更加明白。
為一個好的建築產業環境,大家加油!


一定要加油,這是為了所有建築人的未來吧,別讓自己還活在舊有的經營格局下,一起加油吧!!!
好的生活將成就好的設計,這是一定的!
很滿足的看到這裡的討論,真的很棒!!!
在巨人肩膀上徬徨的建築人
archiz
 
文章: 77
註冊時間: 2007 11月 10 (週六) 6:51 pm

文章archiz » 2011 8月 20 (週六) 12:12 pm

居然還找不到合適的人,
我來開條件好了
目前預算月薪[SIZE="6"]38000元以上[/SIZE]都可談 另[SIZE="6"]談定 年薪10% 確保[/SIZE] 以上不含專案分紅及年終分紅,公開帳,上下班時間與專案時程 你自訂跟我討論 ,請假3天前確知代理人,有晚餐誤餐費,出門開會急的話,計程車錢建築師出...以不加班為使命!

請不要跟那些評委一樣,,,你年輕,所以機會不是你的!什麼邏輯! 大家年紀都差不多,有志建築概念創意整合者,快來ACHL吧!

事務所簡介(要看ACHL作品就來找我吧)

簡介
林嘉慧建築師事務所 ARCHIZ C. H. LIN ARCHITECTS (ACHL) 與是一個以整體設計價值為核心導向的專業設計聯盟的新概念建築師事務所。我们在此集結了各類型的設計人才,互以獨立或設計聯盟的型式彈性提供專業的空間與策略設計服務。在此設計交換平台包含了所有的設計類型:都市策略、營運計畫、都市設計、景觀設計、建築設計、空間設計、視覺平面設計、工業設計等。透過整合設計類型,有效的為適合的地方或空間場域,找尋到最適合的概念設計規畫。並以嚴僅的細部設計態度,對應最佳的處理原則。透過以設計思考與細部落實的過程,追尋最佳的環境品質,並齊力為這片土地貢獻一己專業。

服務範圍
林嘉慧建築師事務所,竭誠接受個人與公私立機構之委託,配合業主的實際需求,找尋最佳的設計策略與方案,以提供業主整合的專業設計服務。
我們提供的主要專業服務項目包括:

1、整體環境規劃策略與營運企劃建議
2、都市設計及社區規劃
3、建築計劃及基地配置計劃
4、建築設計
5、建築細部設計
6、景觀建築及地景規劃設計
7、展示空間、室內設計、視覺設計、工業傢俱設計
8、都市更新維護整建方案
9、工程監造、營建管理


快來吧,有能力的人,請加入我们!
在巨人肩膀上徬徨的建築人
archiz
 
文章: 77
註冊時間: 2007 11月 10 (週六) 6:51 pm

文章cafe501 » 2011 8月 25 (週四) 6:57 pm

archiz 寫:居然還找不到合適的人,
我來開條件好了
目前預算月薪[SIZE="6"]38000元以上[/SIZE]都可談 另[SIZE="6"]談定 年薪10% 確保[/SIZE] 以上不含專案分紅及年終分紅,公開帳,上下班時間與專案時程 你自訂跟我討論 ,請假3天前確知代理人,有晚餐誤餐費,出門開會急的話,計程車錢建築師出...以不加班為使命!

請不要跟那些評委一樣,,,你年輕,所以機會不是你的!什麼邏輯! 大家年紀都差不多,有志建築概念創意整合者,快來ACHL吧!

事務所簡介(要看ACHL作品就來找我吧)

簡介
林嘉慧建築師事務所 ARCHIZ C. H. LIN ARCHITECTS (ACHL) 與是一個以整體設計價值為核心導向的專業設計聯盟的新概念建築師事務所。我们在此集結了各類型的設計人才,互以獨立或設計聯盟的型式彈性提供專業的空間與策略設計服務。在此設計交換平台包含了所有的設計類型:都市策略、營運計畫、都市設計、景觀設計、建築設計、空間設計、視覺平面設計、工業設計等。透過整合設計類型,有效的為適合的地方或空間場域,找尋到最適合的概念設計規畫。並以嚴僅的細部設計態度,對應最佳的處理原則。透過以設計思考與細部落實的過程,追尋最佳的環境品質,並齊力為這片土地貢獻一己專業。

服務範圍
林嘉慧建築師事務所,竭誠接受個人與公私立機構之委託,配合業主的實際需求,找尋最佳的設計策略與方案,以提供業主整合的專業設計服務。
我們提供的主要專業服務項目包括:

1、整體環境規劃策略與營運企劃建議
2、都市設計及社區規劃
3、建築計劃及基地配置計劃
4、建築設計
5、建築細部設計
6、景觀建築及地景規劃設計
7、展示空間、室內設計、視覺設計、工業傢俱設計
8、都市更新維護整建方案
9、工程監造、營建管理


快來吧,有能力的人,請加入我们!


請不要跟那些評委一樣,,,你年輕,所以機會不是你的!什麼邏輯! 大家年紀都差不多,有志建築概念創意整合者,快來ACHL吧!

我想評委應該是想說 .....你不夠好 所以機會不是你的 這樣就有合邏輯了
年紀絕對不是因素 能力才是決勝負的關鍵
打輸球 別怪裁判
cafe501
 
文章: 6
註冊時間: 2011 7月 25 (週一) 11:09 pm

文章shaoyen » 2011 8月 25 (週四) 11:06 pm

cafe501 寫:能力才是決勝負的關鍵


我覺得這句話好天真好可愛,真希望你能夠平安順利長大~ :D
shaoyen
 
文章: 378
註冊時間: 2008 1月 18 (週五) 5:21 pm

文章阿哥哥 » 2011 8月 25 (週四) 11:18 pm

shaoyen 寫:
cafe501 寫:能力才是決勝負的關鍵


我覺得這句話好天真好可愛,真希望你能夠平安順利長大~ :D

就這樣…世界和平了…
阿哥哥
 
文章: 261
註冊時間: 2007 11月 11 (週日) 9:28 pm

文章archiz » 2011 8月 25 (週四) 11:47 pm

cafe501 寫:請不要跟那些評委一樣,,,你年輕,所以機會不是你的!什麼邏輯! 大家年紀都差不多,有志建築概念創意整合者,快來ACHL吧!

我想評委應該是想說 .....你不夠好 所以機會不是你的 這樣就有合邏輯了
年紀絕對不是因素 能力才是決勝負的關鍵
打輸球 別怪裁判


謝謝您的指導,
但如果您參加的競圖對上的是20年的@@聯合建築師事務所
以1.8年的ACHL 只差0.2分 (第一名80,第二名79.8<<<我们)
是不是能力問題阿...我也想如您赤子般的單純...
我相信 我们團隊能力是超過老事務所的 我也相信我们團隊是能量無限的
您如此理性的以偏概全
個人以本設計團隊代表人
在此表達這是十分不適當的
請您之後在未盡了解時,勿再對本團隊做出這樣的判斷
雖這只是網上發言
仍請您自重與尊重他人

謝謝
在巨人肩膀上徬徨的建築人
archiz
 
文章: 77
註冊時間: 2007 11月 10 (週六) 6:51 pm

文章cafe501 » 2011 8月 26 (週五) 2:00 am

archiz 寫:謝謝您的指導,
但如果您參加的競圖對上的是20年的@@聯合建築師事務所
以1.8年的ACHL 只差0.2分 (第一名80,第二名79.8<<<我们)
是不是能力問題阿...我也想如您赤子般的單純...
我相信 我们團隊能力是超過老事務所的 我也相信我们團隊是能量無限的
您如此理性的以偏概全
個人以本設計團隊代表人
在此表達這是十分不適當的
請您之後在未盡了解時,勿再對本團隊做出這樣的判斷
雖這只是網上發言
仍請您自重與尊重他人

謝謝


差0.2分是很少的意思嗎?還是說差0.2分別人就是勝之不武嗎
體育比賽 贏一球就是贏 別人比你快0.001秒就是冠軍 在這些0.001秒的背後 別人是付出多少的汗水
建築不是嗎 20年的經驗不是白費的 累積的資歷跟信譽當然比你強 他們輸的次數都比你多
能開業20年 背後的辛酸有多少 你能理解嗎
不知道你對能力的理解是什麼
設計是能力 執行也是能力 經營事務所也是能力 接業務也是能力
能讓評審信服也是能力 喝酒都是能力
不要說別的
請問貴事務所 所有職員用的所有軟體與素材都是有版權的嗎 連合法使用軟體的能力 都不見得有的吧
當你在質疑評審的同時 就是在污衊第一名團隊的努力 這樣的表達是正確的嗎

建築不是跑百米 是馬拉松
不是跟別人比 是跟自己的極限做挑戰

還請自重
cafe501
 
文章: 6
註冊時間: 2011 7月 25 (週一) 11:09 pm

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