建築人

chao1974 寫:(但老闆工作分配要小心，我的經驗是，通常ㄧ半以上的加班可能都是老闆搞出來的)

贊成！
所以按時發加班費是絕對必要的，對老闆是在管理上的提醒，對員工則是起碼的補貼。

orpheus 寫:贊成！......

@@ 最好不要讓我同事看到你的結論 呵

llmj 寫:我希望的是：生活有品質，工作有價值。
不要為了加班而加班，適度就好，下班後要花更多時間學習與休息。
工作的內容可以讓更多人感到幸福。

如果做公家機關案子想要不加班是很難的，機關定的合約一定是時間綁的死死，逾期就要罰錢
有些案子年中公告、年底就要結案，不要說是事務所，連營造廠假日都休不了假。
我很不想加班，但是迫於無奈......
所以說這是難以魚與熊掌兼得的一件事。

沒有人喜歡工作，如果工作很快樂，不給錢你也會去做，所以加班是一種競爭下的產物...
如果工作沒有比人快，那就用增加工作時間來作為競爭手段....
所以說，只要公部門維持一樣的思維，業主們一味的求快，我想這樣子的社會景況之下，加班是無法避免的...
服務業是受到需求所驅使的，有這樣的市場需求，就會有這樣的情況出現。
所以你能不能加班，也成為你的能力指標之一，願意加班的人會比較容易找到工作吧。
避免不了，就應該朝著改變效率或者增加耐操度（健身與吃補）
反正量力而為吧。

miss_white 寫:已經在事務所工作11年 放榜完 重新找尋新工作...
在104網站登錄 結果全都是事務所打來的
為了兼顧家庭 我願意將薪資降低 只為了找尋一個不用加班又需要專業的工作...
不知各位建築人有何建議...

如果你還是打算從事建築工作
個人認為不加班真的很難耶~