近年來國營事業人員,目前幾乎非依法由國營事業特考進用,
因為適用法律未定,都以行政規則管理,
但又適用公務人員服務法、懲誡法、採購法等,
卻不適用退撫、保障等法,公保中沒有xx津貼,所以前輩都戲稱為「打屁股的公務員」。
退撫金存在事業機構的專戶,沒有月退俸;且公保養老給付只有36基數(所以我建議保勞保45基數)。
退休年資比照勞基法,沒有75或85制(年紀+年資)。
薪資是單一薪俸,不分本俸與加給,因為號稱已預含福利,
所以就同樣學經歷、年資,比行政機關等位相當時薪水高很多(約5K),看在待遇高的份上是不錯的工作。
(公營事業中我所知,台北自來水處是最優沃的,同等位比經濟部又高出約10k);
但公營總有民營化的壓力,到時轉任行政機關時,等位要降約2-3等,
如果想待行政機關終老的人,有考上的人還考慮公務人員考試再接再厲吧!
祝褔大家都找到合適的定位!
ps.因為我跟許多年輕同事都轉任行政機關了,大家都覺得之前的資歷有點白費,
所以把自己的淺見提供給考上國營事業的版友酌參。
llmj 寫:kogiga 寫:另外,如果想在公營事業長久發展,我的心得是公營事業人員之人事管理不像行政機關(嚴格的管控辦理),
所以自己的權益、福利、升遷等,記得多問人事單位或多查所適用的人事規章。
經過kogiga的說明,瞭解原來公營經關與行政機關的不同差別。
聽朋友說,公營機關薪水高,但是沒有月退,行政機關薪水低,但是有月退俸(能不能稱滿25年好像很難講,說不定還沒滿10年就被抓進去了,吃免錢飯了,呵呵!)。