建築人

徵暑期工務工讀生
臺中大都會歌劇院/伊東建築設計事務所+大矩聯合建築師事務所
徵暑期現場工務工讀生
名額:兩名
性別:男性
資格:土木/建築/水利/設計相關科系大三以上
時間:2012年暑期(一~五) AM8:30~PM5:30
薪面談
熱愛伊東豊雄建築者,對現場工作有興趣者優先率用

意者請email 姓名,學校,系所,連絡電話,至
ynchen@daju.com.tw 陳小姐收


Flickr 上 chewang 的 IMG_3710s

這樣徵才資訊有些不妥，請遵守就業服務法：
第 5 條

為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階
級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚
姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法
律有明文規定者，從其規定。
雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：
一、為不實之廣告或揭示。
二、違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明
文件。
三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。
四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料
或健康檢查檢體。

alumi 寫:這樣徵才資訊有些不妥，請遵守就業服務法：
第 5 條

為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階
級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚
姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法
律有明文規定者，從其規定。雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：

請Alumi兄鑑察：
性別工作平等法
第 二 章 性別歧視之禁止
第 7 條 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。