建築人

昨天我看到一則報導!在高雄縣市境界一線之隔，騎機車戴安全帽的執法卻不同，這是因地制宜還是一國兩制!夏天南部炎熱騎機車戴安全帽確實是非常難受!而經濟問題、工作問題、停車問題，造成民眾必須騎乘機車，而安全至上所以交通規則規定要戴安全帽，而情理考量所以高雄縣就放任騎機車不戴安全帽，這樣對嗎?

談到這個就在前一陣子，台北縣勞檢所所謂的輔導員，到我們的工地突檢，之後跟我連絡，討論到工地的安全帽，他說依照規定進出工地就是要戴安全帽，因為工地不知道甚麼時後會發生狀況，我請問他說這個工地現在在做內裝，一般裝潢師傅不會戴安全帽施工，他反問我說規定是我寫的嗎?我要怎麼分要不要戴安全帽?那我就跟他請教說他有沒有當過工人，你要來輔導還是來找麻煩！還要我跟他當面碰面聊聊，有甚麼意圖!

現在這個工地每個禮拜都有輔導員來關切，才二層半的小民宅，台北縣有這麼多的大工程在進行，他們可以耗費這樣的人力來輔導我們這個小工地，我想也真是夠了!

在宜蘭這麼多年，到目前我只看到了現在進行中的潤泰集團興建中的眷村工程，在建築工程時工地有確實的執行正規的安全衛生管理，不過這是二十億的工程，從工程效能、工程地規模及工程構造施工方式，在工程管理方面確實必須要嚴謹才行，而一般民間工程確實普遍不會全程戴上安全帽，若有也大都是在結構工程。

我在二十年的建築師工作期間，從公共到私人工程，我都在希望確實能管理好工地的安全衛生，但是流動性的下包作業關係!並不能一條鞭的管理!況且我想工人們也一定希望不要有職業傷害的發生，但是也不是一句「這是工程施工中，就是要戴安全帽，不然就要罰款」就解決的事；就如同這些輔導員，引用這些在辦公室吹冷氣的人所制定的規定來輔導一樣的意思，要講空話!那最好不要當工人，不做工程不就沒事!難道這中間沒有可以因地制宜或找到比較中肯的方式來處理嗎?絕對的規定就能解決問題嗎?

不合理的是，建築師為何要管公安，帶不帶安全帽會是車廠的事嗎？騎機車不帶安全帽會是山葉或三陽的錯嗎？
還是警察的錯？
一切根本說不通。

公安是雇主的責任，雇主是誰？是直接雇主還是間接雇主？
工人受僱於工頭或是小包商，小包又受僱於中包，中包又受僱於營造業，營造業又受僱於業主....
如果處罰不能罰到當事人，這樣一定不會有效果，罰營造廠老闆或是技師甚至是建築師效果實在有限....

不過我贊成工人要戴適當的防護，絕對不是只有安全帽而已。

「老郭很努力了，但員工還是要自殺......無奈......一開始老郭就不該提供宿舍的不是嗎？」

然後，現在老郭要遷廠了，遷廠前還把薪水提高。
看看到底是好到誰？

固齒器 寫:然後，現在老郭要遷廠了，遷廠前還把薪水提高。
看看到底是好到誰？

不戴安全帽要是被罰，錢是進到政府口袋，沒戴安全帽的人出事了還是要自己付醫藥費....(雖然有健保)
但是到底好到誰？

人受傷要看醫生要花健保的錢，受益的人是醫院，受害的是全民，所以取締不戴安全帽有理。

換句話說，應該也要取締吃檳榔、抽煙、喝酒阿，因為健康風險大，受益的人是醫院，受害的還是全民。

建築師根本不需要管工安，那不是建築師的專業，也沒有那種需要。

工地安全帽，要建築師管的確很糟糕。實在有分工不清的嫌疑。

郭台銘調漲薪水後，大家不得不跟進，叫苦連天，
然後老郭遷廠，在留一堆失業人口在原來的廠房區域，薪水會調回來嗎？真是值得繼續觀望。
不得不說，在經營上，將危機化為轉機，還把自己的轉機變成別人的危機。
直言之，這招真是高。