建築人

王建（火宣）：公務員裡有一堆笨蛋
20091224 22:07:58
（中央社記者葉素萍台北24日電）監察院長王建（火宣）今天對前往監院參觀的北一女學生演講，除鼓勵學生養成健康的價值觀，他也說，「現在公務員裡有一大堆笨蛋」，只會講問題，不能解決問題。

王建〈火宣〉指出，期望學生們養成良好的價值觀，一個國家的菁英分子如果沒有健康價值觀，國家保證沒有希望。

他表示，現在公務員裡有一大堆笨蛋，只會講問題不能解決問題，就是笨蛋；有很多問題能解決就是幹才，不能解決問題就下台。

王建〈火宣〉說，像國民黨做不好就下台換民進黨，民進黨做不好就下台換國民黨；像劉內閣（前行政院長劉兆玄）沒有做得那麼好就下台換吳內閣（行政院長吳敦義）。

他也認為，國家一定要建立制度培養人才，但「有些政黨」沒有人才，「搞來搞去就是幾個天王地王」，「幾個政黨」都有這個現象。但國家不能這樣，必須培養人才，有人就有辦法。981224

http://www.cna.com.tw/ShowNews/Detail.a ... 0912240350

王建煊：政黨沒人才 公務員一堆笨蛋

監察院19日下午舉辦一場別開生面的「歲末音樂會」，邀請社福機構輔導的身心障礙青少年及兒童到監察院表演，其中監察院長王建（火宣）在會中表示希望這場音樂會起一個帶頭作用，可以讓企業界能移撥一部分尾牙預算，轉而邀請公益慈善團體身心障礙者表演才藝。（趙雙傑攝）

監察院19日下午舉辦一場別開生面的「歲末音樂會」，邀請社福機構輔導的身心障礙青少年及兒童到監察院表演，其中監察院長王建（火宣）在會中表示希望這場音樂會起一個帶頭作用，可以讓企業界能移撥一部分尾牙預算，轉而邀請公益慈善團體身心障礙者表演才藝。（趙雙傑攝）

　監察院長王建煊昨天表示，現在公務員裡一大堆笨蛋，藉口一堆，卻不會解決問題。他強調，有能力解決問題的幹才會有官作，不能解決問題的笨蛋就要下台，「國民黨做不好下台、民進黨做不好也下台，劉內閣做得沒那麼好，下台換吳內閣，公務員就是這樣。」

　王建煊昨日接見北一女學生，期許年輕學子建立正確價值觀，要當國家菁英份子，「若考上台大醫學院，要有拒絕在課堂上吃泡麵、雞腿的氣魄」，用自己的本事影響身邊的人，不要像笨蛋公務員，沒辦法解決問題。

　有學生提問，陽光法案能不能讓公職人員財產透明化。他直言，台灣的財產申報制度效果不大，「不能說有名無實，而是只有小小的實，用處不大」，因為制度上沒有「厲害的武器」。他以香港廉政公署為例，申報財產者必須舉證財產來源，否則就當成貪汙處罰，「這就是機關槍、大砲」，台灣目前的制度能處罰的都是一些不小心漏報的倒楣鬼。

　但他不認同台灣仿照香港成立廉政公署，因為原住民委員會也沒替原住民改善生活，客家委員會也沒發揚客家文化，政府想推廣文化，結果各地文化館很多都是蚊子館，「有廉政公署就會清廉，鬼扯的。」

　王建煊強調，再好的制度都會被人破壞，他以前第一夫人吳淑珍為例，漏報珠寶說是向朋友借的，但問她跟誰借，就推說個人隱私不能提供，將來公務員都用這個模式推託，「這就是破壞制度。」

　他認為，國家領導人應致力建立制度、培養人才，但現在某些政黨根本沒人才，「搞來搞去就那幾個天王、地王」。國家不能這樣下去，「若是沒辦法培養人才，至少要做到不破壞制度。」

http://news.chinatimes.com/2007Cti/2007 ... 95,00.html

不過很有意思的是:公務員裡有一堆都是北一女的呦!

就目前的政府體制而言
總統選舉的結果
政黨若是輪替
那麼王聖人口中
這些笨蛋公務員
若是屬於事務官者
只要不貪贓枉法
他們還是有保留一份工作
得以養家糊口
但是被最偉大的人民淘汰的政黨
由正副總統,行政院長,考試院長,,監察院長及其他藉由選舉上台的政務官
恐怕只有準備回家吃老米飯了

真正重點不只是「公務員裡有一堆笨蛋」吧～
而是為什麼監察院長口中的笨蛋可以當公務員？
或者是為什麼考上公務員之後會突然變成笨蛋？
還有發現有笨蛋存在之後要怎改善？
或者如何辨別誰是真笨蛋誰是假笨蛋？
還有笨蛋就沒有人權當公務員嗎？
更別說笨蛋決策也很多呀？
這才是自認不是笨蛋的監察院長真正該主動去關心瞭解解決的事情吧
但我看很難，因為通常越笨的官位越高，都擔任一些院長、署長...之類的職務...

從事公職十多年來，對生涯的未來性、成就感漸遞減~
公務員有沒有一堆笨蛋或誰是笨蛋，就留給人心去置評。
但有件事可以確認的是，每個人做事的態度者會有不同，不論是公私部門。
有人抱持多一事不如少一事或多做多錯少做少錯之類的態度...
有人克盡職責或勇於任事...
因為人生本就際遇不同，而有不同的下場，所以，好人不見得有好報應，反之亦是。
另一件事也是確認的，近本年來社會大眾對公務員的評價、地位認同越來越低。
大多數人認為這是個鐵飯碗或坐吃等死米蟲的差事...
有人(或許是少數，但請別遺忘了他們)還認為這是可貢獻一己之力志業...
但景氣不好時一堆人想「幹」公務員，景氣好時，一堆人想「幹譙」公務員。

政黨為了政權不惜詆毀公務人，卻又想辦法利用文官體制安排(有人說是酬庸)高層、決策人事，
做得好說領導有方、做不好就說基層公務員無能(應該有部分無須爭辨)。
與職務有關的相對人(廠商、民眾、學者專家)為了自己的利益，抱持對他有利是好公務員、擋他財路是濫人(喝!好大一口痰)，利益之外，卻又要求公務人公平公正奉公守法、不可圖利他(「以外?」)人
一般民眾，希望公務員效率高、品質好，卻又要求薪俸逾低逾好(福利最好都省了)，反正公務員一堆人搶者當?
媒體為了爭取閱聽、收視率，用放大鏡、顯微鏡看公務員(個人倒是歡迎，不過不接受戴有色變形鏡頭者)，
對部分公務員不當(或有違法者)作為，以見獵心喜方式報導或出片，公務員的士氣誰理?
更不用說，政風審計檢調司法單位揭發公務員弊端，乃是職責所在、功績之來源，寧可殺雞警猴或錯殺一百不可放過一個（高官、政務人員好像總是排101以後?)。

身在其中，概括承受實感沉重(也無可避免），力圖變革只能盡其在己。
下班後，不過是賺錢養家活口云云眾生之一罷了。
社會地位低下、看長官或相對人臉色辦事，這些都能忍則忍，好一點把他當作是修煉；
沒有決策授權、依法行事(但請別說我都沒有同理心)，把我歸為是麻木不仁的一類，個人無法認同(但也無奈)。
動輒得究，在便民與圖利之間或業務特性時時覺得被政風審計檢調司法單位叮上的壓力，如同過街鼠，實為無法承受之重(但就戰戰兢兢吧)。

撐撐看吧!出身工農之家，沒什麼背景、人脈，幸好有二技之長，等撐不下去、不想背負惡(罵)名、不如歸(求)去時，就另謀出路了!(嗯，周遭的年輕同仁，不少認同或有此想法)。
為仍在工作崗位上，兢兢業業的公務員，奉上祝福與加油之意。

註：本人尊重所有對公務員有反(負)面批評或意見言論、也認同其合理事實的部分，如果前述私人心得造成閱讀不悅或不適，先致謙意，如有需刪除或改正，請捎個訊息。

llmj 寫:不過很有意思的是:公務員裡有一堆都是北一女的呦!

一堆北一女算什麼
現在在南投基礎訓練中的我班中
碩士佔全班65%
台大生比比皆是

kogiga 寫:撐撐看吧!出身工農之家，沒什麼背景、人脈，幸好有二技之長，等撐不下去、不想背負惡(罵)名、不如歸(求)去時，就另謀出路了!(嗯，周遭的年輕同仁，不少認同或有此想法)。
為仍在工作崗位上，兢兢業業的公務員，奉上祝福與加油之意。

我覺得無所謂撐不撐,好不容易考上,當然是能往上爬就繼續爬,不論是佔缺或是二乙一甲,都要努力應戰,面對
業務的棘手,長官的打壓,升遷的瓶頸,.........,我認為去那裡都一樣,不一樣的是,我以公務員自豪,讓我有更多規劃未來的基礎及籌碼,雖然薪資少的可憐比幾個月前少了一半,我仍怡然接受,這反而讓我有了新的奮鬥目標,越來越覺得人生有趣......

報告大大,
升遷並非個人任公職的主要考量! 只是為工作而生活或為生活而工作罷了!
倒是大大說的「以公務員自豪」那原是多年多年前的期許(待)...

去那裡都是吃人頭路，開業是吃自己(看人給頭路)，並無差別!
只是幹公務員很容易被別人冠上「米虫」「笨蛋」「低(無)能」「麻木不仁」「呆板」等負面字詞(此與個人的自許、工作信念是不合的!)。
政風審計檢調司法單位很喜歡找「貪污」「瀆職」「圖利」跟公務員的關連（個人自信不會有此問題啦~)。
這些負面因素日積月累，處身其中，很容易令人心灰意冷，個人有點覺得累(但個人每日仍是克盡職守未有懈怠喔!)。
還撐著?是因為還抱持一點希望、希望明天會更好(哈!或不想小人得志、濫竽充斥、禍延子孫)，或單純是家計...吧!

很為大大對公務員的看法與設定的目標高興呢!
真心祝福，請保持與加油!

q111q000 寫:我覺得無所謂撐不撐,好不容易考上,當然是能往上爬就繼續爬,不論是佔缺或是二乙一甲,都要努力應戰,面對
業務的棘手,長官的打壓,升遷的瓶頸,.........,我認為去那裡都一樣,不一樣的是,我以公務員自豪,讓我有更多規劃未來的基礎及籌碼,雖然薪資少的可憐比幾個月前少了一半,我仍怡然接受,這反而讓我有了新的奮鬥目標,越來越覺得人生有趣......

個人今日參加了98地方特考,
以前忙於工作疏忽了家人,
如今為了多給家人小孩一些時間,
決心投入考試以求得公職,
但聽起來......是乎是對公職仍未盡了解!
註:我想應該有很多考生非常想多了解公務員的職場生態,
諸如:若以南部縣轄市為例
平常若需加班大約是幾點呢?如晚上7~8點嗎?
工作上大家互動氣氛呢?良性競爭嗎?
未來具有升遷機會呢?如5年後還是一樣嗎?
工作上有無讓人感到成就感的事呢?比如可以把人送去懲戒...也算
.....是否能冒昧和你們交換些意見呢?
或是寄至敝人的個人信箱,感激