防工殤 就業者全納入職安法

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防工殤 就業者全納入職安法
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趕在四月二十八日工殤日前夕，勞委會《勞工安全衛生法》修正草案昨天出爐，送交行政院審議，更名為《職業安全衛生法》，適用對象由「指定制」改為「一體適用」，將所有工作者納入職安法保障對象；並明定發生重大職災或違規情節嚴重者，得公布事業單位名稱及負責人姓名。

勞委會主委王如玄表示，《勞工安全衛生法》已二十年未大幅修正，此次除擴大適用範圍，將無勞雇關係的志工、學員都納入，「人數比勞保投保數都還高」。她指出，此次修法將現行法的適用對象，從「受僱勞工」擴及至「所有工作者」，適用人數從六百七十萬人增為一千零六十七萬人，未來除了公務員外，幾乎所有就業者都適用。

勞委會表示，修法後新增適用職安法對象，包括各行業受僱勞工約二百八十六萬人（含加勞保及未加勞保者）；自營作業者（即在職業工會加保者）一百三十三萬人；私立學校教職員等三十三萬人；志工十萬人及學員（即在職場學習未領薪水者）七萬多人；由於其中有重複計算，因此新增適用人數約四百萬人。

此外，也擴大勞工健康照護率，新增醫護人員實施臨場健康服務制度，並建立機械設備和有害化學品源頭安全管制機制，若進口商或製造商提供危險機具，最高可處三百萬元罰款；也將建立勞工健康檢查結果通報與分級健康管理等制度，盼完備職業病預防體系。

勞委會表示，各行各業納入職安法最大差別，除勞工單位可進行安全檢查外，也在於雇主必須負起提供「環境安全」責任，包括安全防護工具、通道、照明、勞工健康檢查及安全衛生教育訓練等。例如夜店、電影院屬於休閒服務業，過去未納入安衛法，但夜店有瓦斯或表演器材可能危及員工安全，未來納入後，雇主須注意各種可能危險狀況；如果因此而造成職災，可能吃上《刑法》業務過失官司。

勞委會並預告，二十八日起將於北中南地區舉辦「職場安全與健康系列活動」，邀請國內外學者，針對勞工健康服務、過勞防治、健康管理等議題，分享專業知識，增加勞工安全衛生知識，盼能降低職業傷病發生率。

新聞來源: 人間福報2011/04/27

http://career.osa.ncku.edu.tw/NCKU_CDD/ ... p?oid=1895

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