由 megan » 2009 12月 23 (週三) 1:36 pm
除非是較大型的建設公司,營造廠或顧問公司
一般小型事務所其實超過40歲以上就不常見除非他是做很久的
老員工,可以準時上下班..新人操壞身體是你家的事,不是公司的問題
做不爽要走就走.不過真的要走時又拜託你多留一個月趕完競圖再走
有家室的誰受得了台灣這種不合理的"責任制"操得死去活來.還要承受
不加班就不敬業的莫須有罪名.有機會轉行的早轉走了,不然就從建築轉室設,
至少開業較容易,不過競爭性也高...
很多事務所的大老們口口聲聲說要改善台灣建築執業環境,改善台灣建築環境
先從改善自己事務所的從業環境開始吧......
公司每天打電話聊天準時下班會計行政小姐的薪水都跟你差不多高
你還得拿對建築的崇高理想來鼓勵自己走下去...考建築師似乎成了沒有退路的選擇