面試！事務所打什麼主意？

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面試！事務所打什麼主意？

A建築師：談一下你的經歷。
面試者(朋友B)：巴拉巴拉……，略長。
A建築師：我開事務所是從零開始，所以我什麼都做過，我是愛做設計才做這行…巴拉巴拉……，據說很長。(總之他很厲害的樣子，據說真的很厲害。)
面試者(朋友B)：是！哇！向您這樣的建築師真是少見。
A建築師：好來看看你的作品吧！
面試者(朋友B)：攤開他的作品，精美的彩現…(A建築師似乎印象不錯)
接下來雙方談到工作經歷與心得又是巴拉巴拉……
A建築師：那執照呢！
面試者(朋友B)：呃…我考過了。(結巴)
聊了考試過程…，又是巴拉巴拉……
A建築師：看來如果一個完整的建築設計者(建築師)，要經歷的有四件事，設計規劃，法規檢討，立面，施工圖跑建照，或其他…，你只專注於造型。
面試者(朋友B)：OS:（由於其他部分屬於沾醬油，無言以對），是
A建築師：那你對自己的期望
面試者(朋友B)：當然是全職的規劃者(他口中的建築師)
A建築師：我們是商人中的設計者，但還是商人，我需要的是一個像我一樣可以立即上手的建築師，如果你來工作會重疊，我的員工都待的夠久，基本上是我手腳的延伸，我要做的都有人配合，而且我不是職業訓練所，我不需要只專精一項。
面試者(朋友B)：那我懂了，謝謝！
又是巴拉巴拉……
A建築師：我建議你補足，你應補足你所缺的工作資歷，開業去吧！
面試者(朋友B)：是！謝謝！
A建築師：我想我們還有合作的機會…

因為面試很長，朋友B記不得那麼多，我也不可能記比他多，這其實只是一次面試失敗，沒什小了不起，這算客氣的，更賤的多的是，那為什麼要提，因為開業有業務的到底在想什麼？

以下重點：
1.A建築師想要找一個跟自己一樣厲害的人，來緩(台語)設計現成的，他不想花多餘的時間精力訓練人，說是要讓事務所更完備，其實是想賺更多錢賣假啊，商人不用戴高帽，尤其是自己給自己戴。
2.A建築師說他只是愛設計，意思是他是設計人，所以事務所現在也劃細部圖，(朋友B說真的有)可是那些圖到了業主手上又如何？房子不是建築師蓋的，建商的組織與承包商功力成了重點，而他合作的業主…風評…，結果呢？哪結構呢？不要懷疑那些成果我看過，原因或許與圖無關，建造者是重點！其實他講給自己爽，說給別人聽，很像在masXXXXXXing…。
3.如果跟A建築師你形容的自己一樣厲害，朋友B去你那裡幹嘛，你嘛幫幫忙，開業，朋友B跟我還有多數人一樣，異地工作打拼，還在付房租就算口袋有點摳摳，開了業還沒拿到案累積或補足經驗前，就可能倒了要開什小業。
4.A建築師說我們不談錢，談的是把事情做好，工作就是把錢講清楚，賣來這套，如你說的建築師是商人，你的工作沒有你說那麼高貴，人都要吃飯。
5.事務所是職場但也是傳承經驗，接觸所謂的實際設計的地方，或許在A建築師眼裡，大部分的建築從業人員都不及格，你可自由選擇，但是抱持著我不訓練菜鳥，但我要找高手，你沒菜過嗎，這跟尤姓建築師公開說的：「現在設計人才難找，斷層很嚴重」一樣，撒泡尿照照鏡子吧！各位業務滿檔的大建築師，高手要有機會才會變高手，事務所不想傳承，只想賺錢，你們有臉在公會高談社會責任，建築體系的延續呢，當教育無望而職場如是，要如何……，反正賺飽了就不關我事。
6.或許朋友B的執照成了就業的阻礙，什麼扶植年輕建築師，什麼互相幫助，沒被前輩踩就不錯了。
上面的重點我跟朋友B一起想的，但我比較賤，最後未經同意就PO，聽起來像毀謗及抱怨，其實沒有，A建築師大方說自己是商人，只是告訴大家我們自求多福吧！因為這種事不少我也遇過，只不過A建築師偽善的程度聽起來少一點罷了。

建築師是帶著負社會責任及改造環境設計者的假面的商人。

還是Philip Johnson最誠實，他說建築師是妓女。

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[megan]

有時候事務所找人並不是真的急著缺人,不然一個缺可以找到3個月~半年
然後職缺關了沒幾個月又開始找,甚至一整年都在人力銀行徵人,目地是為啥
我朋友跟我說我還不太相信,為了探同行之間的虛實.....
面試要比賤的,我有聽我一個朋友說他從台中坐火車上台北面試頗具知名度的
事務所.到了約定時間等了半小時才面試,不到20分鐘才跟他說不好意司這個
職位可能不太適合他,而且聽那位經理問的問題跟本就沒看過他的工作經歷,可能只
是看他畢業還不錯的學校就要他來談談.......
不過真的有不少事務所要有照的建築師是給事務所撐面子用的...
我之前工作的事務所老闆就很愛跟業主說我公司有7位以上建築師
而且業主也愛吃這套..有照沒經驗的建築師確實比較吃虧..而且在現實
的工作環境,的確不會有人教你,都要跌跌撞撞被罵久了才能學到自己的東西
之前有網友提到事務所生態的最小化跟最大化...其實跟事務所的管理有很大的關係
建築界很多中,小事務所常在抱怨國際性競圖都被五大事務所包辦,小事務所一點優勢
都沒有,當然評審委員可能佔很大的因素,但小事務所福利差就算了,偏偏有的老板嘴又沒品,
遇到競圖只想找學生工讀生,然後沒加班費還一副天經地義的樣子,請問這種制度又如
何找到好的設計人才..就算真的有沒經驗的新科建築師不計薪水願意學習,老板三不五時說
你這樣也能考上建築師阿!人家能待多久?然後去競圖後回來又抱怨其它同行一排都是建築
師,輸人又輸陣..難怪很多老建築師老想著賺夠了就到國外去安養天年,卻又怕賺不夠在國內死撐著

[luan-shi-mo-wang]

深表認同。
沒想到人生居然會像電玩一樣，拿到執照，就有點像轉職成功，等級又從LV1開始，修練還在後面呢！
這是雜誌上PO過的一段對話，我認為這就是真實：
胡炯輝：
但現在面臨了一個問題，找不到好人才，我不知道其他事務所是怎樣，我發現現在斷層很嚴重，設計人都找不大到，不知其他兩位那邊有沒有這各問題。
孫德鴻：
其實這種問題到處都一樣，當初張永和回大陸開事務所找人的時候也是一樣找不到，因為人才是要培養的，要找到一進來不用調教，可以直接上手開始進入備戰狀況的人才，根本不可能，這種人通常都自己開業了，我以前剛開業時也面臨這個問題，更早之前在師長開的事務所工作時，他也常怨嘆人才不好找，即便有人在事務所表現得不錯時，你才多誇獎他兩句，沒多久他就自己跳出去開業了，除非他考不上建築師，也不想創業，或者想不到哪一家事務所比你這家更寬鬆、更自由，這樣的話才有可能長久留在事務所。

不需遮他們的名字講過的話要自己負責，孫砲神就不用介紹了，另一位也是重量級房地產大師，我們得嚴肅面對這類的事，但必須輕鬆得處理自己的心境，多年來這句話算受用，氣死是驗無傷，只能用別的方式化消怨氣，隔天必須繼續面對屎爛人生。
茲此

[L-archi]

有時候事務所找人並不是真的急著缺人,不然一個缺可以找到3個月~半年
然後職缺關了沒幾個月又開始找,甚至一整年都在人力銀行徵人,目地是為啥
我朋友跟我說我還不太相信,為了探同行之間的虛實.....

哇！第一次聽說有這種方式......（無言中）

[faithhome]

有時候事務所找人並不是真的急著缺人,不然一個缺可以找到3個月~半年
然後職缺關了沒幾個月又開始找,甚至一整年都在人力銀行徵人,目地是為啥
我朋友跟我說我還不太相信,為了探同行之間的虛實.....

其實真相是
事務所的流動率太大
沒人待超過半年一年的
所以一年四季在徵人

[archicwf]

台中的某事務所是似乎是如此現象

[megan]

其實我對於這種座談會都不會太認真看待,說穿了就是學校認識的老師們自己搞小團體
說些表面話讓自己爽的,不過以對話看來孫老師是誠實多了,另一位我就不予置評.其實有些
老師們自己在外面開事務所,還真的把學校理論拿到事務所來用會累死人,而且別看很多老師
在學校説的頭頭是道,一到競圖的評審委員面前就跟學生一樣,賣弄理論玄學太超過的話,
照樣把你叫下台(因為聽不懂),有不少所謂的大老大師們沒下面抬轎的還有什麼實力,你要
真的跟他們共事過你才看得到真相

[jesse]

台中的某事務所是似乎是如此現象

可以偷偷告訴我是哪一間事務所嗎?

[GUN]

[sunglin]

有趣有趣~~