chi 寫:{如果下屬要加班是表示上面的人沒有把工作安排好,因此是管理者的能力有問題。}
這個論點 我很認同~~
我在事務所工作8年了 我是以不加班為原則的在工作 可能是做的久了還有小孩要照顧 建築師就比較不會強迫我加班~~如果我的專案來不及交卷 我還是會主動加班完成的 不過通常是在交卷前一兩天~~
看同事們加班的很勤 有幾個觀察 給大家參考參考~~
1.經驗不足的 加班的效率沒比較好 只是讓建築師認為他還有認真學
2.有些是為了加班費而努力的
3.建築師的管控有問題 進度推不出來 還給人好幾個專案在進行
一直在想 事務所 真的都要加班嗎??以後我開業 一定會避免
所以~~等我開業 我找你一起工作 大家創造 不加班的事務所文化吧~~
miss_white 寫:已經在事務所工作11年 放榜完 重新找尋新工作...
在104網站登錄 結果全都是事務所打來的
為了兼顧家庭 我願意將薪資降低 只為了找尋一個不用加班又需要專業的工作...
不知各位建築人有何建議...
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