[請問]初入職場的常見困擾或問題？

[Peter Tsao]

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設計到有理想的年輕第二代業主其實也很頭痛呢！
為了自己的案子，還翻國際上建築雜誌，學3D畫出自己的想法。
反覆翻案，我真是佩服我老闆的耐心！

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[k8653007]

小弟畢業到工作快三年了

學校讀書的時候 在事務所打工就真的是說一作一 根本不了解流程及後續問題

0~1年 其實都在摸索 都靠老闆慢慢教 頭一年倒是蠻充實的

1~2年 老闆對你的耐心有某程度限制了 如建築線 每年都瓣 每次都被退一次(或以上)...這點跟承辦有引響..之前畫的圖都沒問題 可以送 但是後面 就一直被退件 有時候真的蠻灰心的

2~目前 了解事務所流程 工程進度的掌握有個底 了解建築師的喜好....(不然每次做的設計都被劈...)


推
沒人帶撞的頭破血流的 , 講真的 , 沒有比有高手願意傳承經驗給你更幸福的事了！！[/quote]

目前還很努力的融入建築這行...


其實 最困擾的都是 朋友 同學 找打球 喝酒 我都在事務所 大家都絕得 我是奧咖 很難找 這是我最大的困擾

[Peter Tsao]

...沒有比有高手願意傳承經驗給你更幸福的事了！...

其實我個人的作法，是先和所內前輩相處良好，但是不加太多的敬語，用平起平坐的稱呼，以前輩的對待態度互動。
有人可以問，問的時候不被擺臉色，回答的時候親切到不好意思！很幸福。真的！

[yellow1]

0-1年---前輩帶我3天後就離職了，和我一起進去的同事教我一點。建築師一週只進辦公室2天。

1-2年---自己摸索。和建築師討論！

2-3年---自己摸索。和建築師討論！

3-6年---還是自己摸索，事務所只剩一人，我是統包。建築師一週一樣只在2天左右！

3-9年---有新同事，不是科班，學習意願低落:evil: ，還是自己一個人。（新同事是縣府傳話筒 和跑腿）！

[Peter Tsao]

0-1年---前輩帶我3天後就離職了，和我一起進去的同事教我一點。建築師一週只進辦公室2天。
...3-9年---有新同事，不是科班，學習意願低落:evil: ，還是自己一個人。（新同事是縣府傳話筒 和跑腿）！

哇!
我覺得你真是很有耐心的內!而且學習力很強!

[k8653007]

.3-9年---有新同事，不是科班，學習意願低落:evil: ，還是自己一個人。（新同事是縣府傳話筒 和跑腿）！

你的同事..從3到9 也陪你6年呢...

應該也是OK吧

能陪你稱道六年@@

[ck0789]

1.不能休假，假日老闆還會打電話來....
2.連業主都直接打電話給我問進度.....
3.胃痛.......
4.薪水不夠養車 ......
5.變更設計....畫到後來分不清版本了
6.審圖...說真的很討厭去工務局....那邊的人都「屎面」
7.競圖....時間都超短...人家也是要睡覺的...又不是機器...
8.舊案子還沒結束新案又來了.....喘不過氣了..
9.電腦掛了....檔案.......唉！！
10.不想說了

[janathon]

看到這個話題,算一算自己事務所經驗也還在五年內,
0~1 一天當2天用,每天只睡四小時,扣除吃飯睡覺冼澡,其餘時間均在事務所,白天有问題問前輩,前輩下班後等建築師回來時问建築師,一個月只休一天假,當時累的不想再去事務所上班,於是借考研究所名義離開,沒想到後來考上研究所接著又考上高考,就這樣真的離開了事務所,等到再回到事務所已經是十年後的事了
1~2 十年後離開公職又回到原來的事務所,感覺既熟悉又陌生,熟悉的事以前的前輩同事都還在,陌生的事他們變成我的組員,而我卻已離開設計及畫圖十年了,所以ㄧ切從頭學起,又回到以前沒天沒夜的日子
2~今 想想自己年紀不小了,當時離開公職目的就是希望為自己做些事,反正將來ㄧ樣會開業,乾脆早點出來打拼,否則年紀越大越不敢有所變動,這樣可能就失去離開公職的意義了,不過開業ㄧ年多發現當老闆跟當員工還真不ㄧ樣,只不過雖然是開業了因為還沒有員工,所以我就像是雙面人般的早上是老闆,晚上是員工,也很能體會ㄧ切得靠自己模索的困難,不過以前的建築師曾告訴我,即使自己不是開業的建築師,也隨時要告訴自己的思考及態度就要像是建築師ㄧ樣的做為,這樣設計出來的結果或講出來的話也就不會差太多了,不過我想ㄧ切還是得有ㄧ個良好的態度及不斷的再學習心態才是