贊助商連結
節錄 52則高效時間管理
永遠把最重要的事放第一位。
面對困難,先從小處著手,逐步深入。
每天作一個日程安排。
不值得你親手做的事,就讓下屬去做。
將工作日劃分成段,每段40分鐘。
每日工作完畢,重溫一下,看工作效率是否高。
再安排日程之前,預留一定的時間來思考。
決定一件事情前,要三思而後行。
每作一件要記錄,別太相信自己的記憶力。
計畫週期可以縮短一些,一週的事情可以化為一日完成。
將工作繪製成表格,根據作過的事考慮下一步如何走。
如果幾棘手的事堆在一起,何不另闢蹊徑。
如果與上級產生意見上分歧,應即時協調。
自己計畫工作的同時,要對同事的安排,看是否有矛盾。
把工作日誌中所有的事,按輕重緩急來分類。
如果你的工作表全部都是重要的事,你是否考慮過重新分類。
如果有突如其來的變化,那就隨時改變工作順序。
沒有意義的討論應簡短,沒有結論的問題不要問。
不要繁忙無度,適當的時候安靜一會。
如果電話沒放好,不要擔心,就這樣吧。
當你精力達到頂峰時,留意一下能維持多久。
不要整日繁忙,用一些時間來消遣。
建議公司將工作時間變的彈性,以提高工作效率。
工作日誌的本子挑選美觀的外包裝。
工作日誌永遠放支筆,一有需要,隨時記錄。
用彩色筆標出任務的重要性,還有時間、地點。
給事情的完成加個期限,但不必為這期限影響到你工作的情緒。
無論你是否喜歡你手頭的工作,該委託他人的還是要委託。
一旦工作按時完成,就應該自我鼓勵一下,最好是犒賞自己。
在日誌上制定計劃,不要超過一年。
每天至少做一件讓你愉快的事。
睡覺前的最後一件事,就是讀一篇你喜歡的文章。
將自己的弱點一一列出,然後著手加以克服。
清理你的辦公桌,只留下你現在需要的東西。
將告示貼保存好不要隨意亂丟。
無論是辦公室還是家裡都要保持乾淨,不要把髒亂留到明天。
在辦公室掛一個鐘,讓你和客人隨時都看見。
每隔幾個月,重新檢查檔案系統,看是否完備。
定期查閱你的資料夾,並清理垃圾資料。
有些資料不知道取什麼名子,將他歸類為”其他”資料。
重要文件將他保存在特殊或醒目的位置。
讓秘書或同事幫你接電話,以免你在電話上浪費時間。
在會議要結束時拿起電話聽筒。
如果你那裡得到了許多資訊,請過濾一下,把不要的丟掉。
不管做什麼事,盡可能輕鬆站著,以便能輕鬆離開。
開會之前只為那些需要知道會議內容的人複印資料。
對於曾經訂閱的許多雜誌,停止那些你經常不看或沒時間看的。
在報刊上看到對你有用的的東西,請存檔留作參考。
書桌上只放著對你有用的的東西,特別是工具書。
工作時對資訊的採用,也要考慮是否對工作有益。
不要隨便打斷別人的話,因為他人與你一樣,擁有寶貴時間。
不要成為一個會議狂,只有解決不了的事情才開會討論。
不要把精力放在對同事的猜測上,相信你周圍的人。
再打電話前深吸一口氣,那樣你會放鬆,用電話溝通也會更有效率。
當別人問你何時方便打擾時,不妨將準確時間告訴他。
做事情不要拖拖拉拉,這樣會越積越多。
閱讀文章不必一字一句,有些文章只要閱讀標題就夠。
你的電腦配置是否可以為你提高效率。
電子郵件要簡單明瞭,建立完備的通訊錄。
當別人意見與你不同時,要鼓勵他們大膽表達出來。
在會議上要多聽別人的看法,少表達自己的意見。
如果日常會議超過一小時,想辦法打斷它。
給會議過程中,每個議題都留足夠的時間。
不必整個會議都坐滿,鼓勵人們只參與會議中有關他們的部份。
在你出資前考慮一下是否必要,錢花的是否值得。
每年至少安排二到三各短期假期,而不是從年初忙到年底。
不要老是工作,應給你的業餘愛好留點時間,享受休閒放鬆的樂趣。
不要總是懷舊,應該每天試著接觸新的事物。
對他人保持期望,人們將努力付出實踐。
想讓別人信服你,要靠事實,而不是感情。
關心別人的需求。
聽到和聆聽是截然不同的兩個概念,你要學會聆聽不同聲音。
當你把一件事授權給別人的時候,一定要把你的目的表訴明確。
不要將所有的事情留給別人做或與別人共做,自己要獨立的做一些事情。
委託工作時要有一張核查表,幫助你監察已委託的進度。
獎勵要慷慨,訓斥要適度。
如果你為別人安排事情,要告訴他完成的時間或切確可行的辦法。
如果同事之間話家常,不要讓這些事分散你的注意力。
如果你是位老闆,請留出一定時間接納下屬來暢所欲言。
不要一有小事就請教你的同事,等疑問多了再來麻煩人家。
如果老闆的工作模式值得效法,何不大膽嘗試。
時間跟法律一樣,人人平等,沒人比你多,也沒人比你少。
個人是縮小列印帶在身邊有空時隨時看一下,提醒自己
加入建築人討論區粉絲團